Изменение окладов (тарифов) сотрудников можно оформить через документ:

• а. «Прием на работу»

• б. «Договор на выполнение работ»

• в. «Ввод коэффициентов индексации заработка»

• г. Жалобой к директору предприятия на маленький оклад