По общему правилу, трудовой распорядок организации определяется:

• законами субъектов Российской Федерации;

• павилами внутреннего трудового распорядка;

• постановлениями органов местного самоуправления;

• указаниями профсоюзной организации.

• федеральными законами и постановлениями Правительства РФ;