Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:

• Трудовым кодексом Российской Федерации;

• законодательством субъекта Федерации;

• локальными актами организации.

• нормативно-правовыми актами местного уровня;

• специальным законодательством на уровне Российской Федерации и ее субъектов;