Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику:

• под расписку перед подписанием приказа.

• под роспись в течение 3 календарных дней со дня издания приказа;

• под роспись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа;

• устно в день подписания;

• устно в течение 3 дней со дня издания приказа;