Поиск по сайту

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется:

  • Сохранение места работника и среднего заработка, а так же возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

  • Только сохранение места работы (должности) с другого заработка

  • Только сохранение места работы и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой