Закон определяет в качестве дополнительного (факультативного) условия трудового договора:

• дату начала работы.

• наименование структурного подразделения;

• трудовую функцию работника;

• условие о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

• условия социального страхования;