1 года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
10 дней со дня вынесения решения по существу этого спора комиссией по трудовым спорам;
3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нрава;
6 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;