По общему правилу, право на использование отпуска за первый год работы у работника возникает по истечении:

• 1 года непрерывной работы в данной организации.

• 11 месяцев непрерывной работы в данной организации;

• 3 месяцев непрерывной работы в данной организации;

• 6 месяцев непрерывной работы в данной организации;

• 9 месяцев непрерывной работы в данной организации;