Поиск по сайту

В случае направления работника в служебную командировку работодатель возмещает работнику:

  • расходы по проезду и найму жилого помещения, если это предусмотрено локальным нормативным актом организации;

  • расходы по проезду и найму жилого помещения;

  • расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные и иные дополнительные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.