Поиск по сайту
БУКЭП
•
Менеджмент
•
Тема 12. Конфликтность в менеджменте
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Круг лиц, чьи интересы и цели оказались недостижимыми в неизменном виде в результате сложившейся конфликтной ситуации
Метод управления конфликтом, представляющий собой определенные стили поведения участников конфликта
Процесс, в котором конфликтующие стороны, пытаются найти общие взаимоприемлемые решения для успешного взаимодействия и сотрудничества
Способ разрешения межличностных конфликтов, характеризующийся высокой напористостью, сочетающейся с низкой кооперативностью
Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или более людей
Стратегия развития конфликта, заключающаяся в выборе определенной линии поведения каждым из ее участников
Стремление одной из сторон конфликта поставить интересы другой стороны выше собственных интересов
Тип конфликта, в результате которого эффективность деятельности организации растет
Тип конфликта, при котором происходит борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или одобрение проекта
Тип конфликта, характеризующийся тем, что неудовлетворение интересов отдельной личности, сразу же приводит к ее столкновению с окружающими
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация