Поиск по сайту

Для сокращения потребности в контроле целесообразно:

  • постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала

  • создавать организационные и социально-психологические условия для персонала

  • создавать соответствующие организационные условия для персонала

  • создавать соответствующие социальные условия для персонала