Поиск по сайту
БУКЭП
•
Менеджмент (по отраслям)
•
Тема 13. Стили управления.КР
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Добровольное подчинение как одна из основ власти в организации возникает по причине
Лидерство - это
Модель лидера «лучший из нас» предполагает, что
Модель лидера «один из нас» предполагает, что
Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным с целью оказать на них влияние и побудить их к достижению целей предприятия - это
Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным с целью оказать на них влияние и побудить их к достижению целей предприятия - это:
Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется:
Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется
Стиль, при котором руководитель расположен к делегированию полномочий, предоставляет возможность подчиненным принимать участие в реализации фирменных идей это:
Успех стиля управления лидера нельзя оценивать по критерию
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация