определив общий эффект от мотивационного управления персоналом путем суммирования отдельных показателей.
подсчитав затраты на содержание службы управления персоналом.
произведя опрос персонала на предмет выявления неудовлетворенности трудом.
сравнив достигнутые финансовые результаты организации с запланированными.