Поиск по сайту
БУКЭП
•
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
•
Тема 2. Теоретические основы трудовой мотивации
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Если в результате сравнения оказывается, что коллега по работе получает большее вознаграждение, то возникает психологическое напряжение, согласно теории
Основой содержательных теорий мотивации является ...
Согласно теории Герцберга одним из мотиваторов является:
Согласно теории Маслоу после того, как потребность удовлетворена, ее мотивирующее воздействие ...
Теория иерархии потребностей А. Маслоу относится к:
Теория мотивации, которая гласит о том, что факторы условий руда и мотивирующие факторы могут являться источниками мотивации в зависимости от потребностей конкретных людей:
Теория Портера-Лоулера относится к:
Теория, которая базируется на том, что активная потребность - не единственное необходимое условие мотивации человека к достижению определенной цели и что человек должен также надеяться на то, что выбранный им тип поведения действительно приведет к удовлетворению или приобретению желаемого, называется:
Теория, утверждающая, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу, называется:
Укажите, какой из перечисленных ниже ученых не является последователем процессуальной теории мотивации:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация