Поиск по сайту

При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

  • вина гражданского служащего;

  • все вышеназванное;

  • обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки;

  • причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

  • факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

  • характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;