В каких случаях наиболее приемлемо использовать метод SWOT-анализ в исследовании систем управления?

• в исследовании межличностных отношений;

• в исследовании поведения персонал.

• в исследовании формировании развития персонала предприятия;

• при оценке эффективности использовании ресурсов;