г) четко не определяет границы фирмы.
не может быть использована для анализа того, как фирма меняет свое производство в ответ на изменение внешних факторов;
не объясняет, как организовано производство внутри фирмы;
полностью игнорирует проблемы, связанные со стимулами, действующими внутри фирмы;