Какой тип организации (в соответствии с исследованиями М. Вебера) основан на специальном разделении власти внутри организации, которое обеспечивает руководителю возможности быть лидером
бюрократическая модель
модель организационного поведения
модель человеческих отношения
организация как трудовой процесс