Поиск по сайту
БУКЭП
•
Управление структурным подразделением организации
•
Управление конфликтами и стрессами
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Долгосрочная работа по совершенствованию способности организации обновлять себя, по решению назревших проблем и реагированию на перемены, представляет собой:
Если в результате перегрузки у работника наблюдаются боли в сердце, мигрень. гипертония, то это относится:
Если конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации, то он называется:
Если рабочие требования противоречат внутренним ценностям и убеждениям работника. то такой конфликт представляет собой:
К межличностным методам управления конфликтами относятся:
Какие из перечисленных способов разрешения конфликта относятся к педагогическим:
Конфликт -
Конфликт - это:
Метод управления конфликтом, в основе которого лежит разъяснение к работе. относится:
Наиболее распространённый тип конфликта:
Наиболее эффективный стиль разрешения конфликта в организации:
Причинами стресса могут являться:
Психологическое состояние дискомфорта,вызываемое непреодолимыми трудностями, крушением надежд, называется:
Роль стресса
Тип конфликта, при котором человек идет на примирение ради порядка и стабильности, или в ожидании устранения причины конфликта. называется:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация