обеспечить достижение целей организации и её развитие в будущем
оказать свовременную помощь и стимулирующее воздействие в целях мотивации сотрудников
уличить кого-либо в неправильных действиях
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация