Поиск по сайту
БУКЭП
•
Управление структурным подразделением организации
•
Тема 13. Деловое и управленческое общение в структурном подразделении организации
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Большинство поведенческих действий людей обусловлены не логикой, а интуицией. Это значит, что:
Вид делового поведения работников, который никогда не вызывается менеджером организации:
Деловое поведение понимается как единство профессиональной деятельности и
Индивидуальные различия поведения человека в организации связаны с:
Отношение человека к власти воздействует на его поведение следующим образом:
Предпосылка организационного поведения человека, которая не относится к ценностным предпосылкам
Свойством делового поведения не является
Творчество и логика в индивидуальном поведении взаимосвязаны:
Тип поведения работника в зависимости от отношения к ценностям и нормам поведения организации, для которого характерно совершение действий, противоречащих интересам организации, но соответствующих собственным
Эффективное управление деловым поведением осуществление через:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация