В соответствии с «теорией Y», которая представляет собой концепцию интеграции индивидуальных и организационных целей, система контроля деятельности людей поддерживает …

• высокую степень доверия к работникам

• высокую степень недоверия к работникам

• карьеризм сотрудников

• недооценку качеств менеджера