высокая текучесть кадров вследствие жесткого контроля работников
достижение быстрого результата влияния, хотя и недостаточно устойчивого во времени
развитие творческой и деловой активности персонала
формирование положительных установок по отношению
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация