взаимное приспособление работника организации, основывающееся на постепенном включении работника в трудовой процесс в новых для него условиях труда и отдыха.
включение нового работника в систему формальных и неформальных связей.
знакомство с организацией, правилами и нормами, закрепленными в организационной культуре, условиями труда.
процесс приспособления коллектива к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды организации.