Поиск по сайту
БУКЭП
•
Современные проблемы менеджмента
•
ИТ.Современные проблемы менеджмента.ТППм
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Аспект решения, который отличается сложностью выявления и оценки его связи с ходом и результатом производства:
В трудовом коллективе ООО «Пламя» сотруднику отдела кадров необходимо рассчитать средний уровень заработной платы одного работника. Данный показатель рассчитывается:
Главная особенность управленческих решений заключается в том, что они:
Двое или более лиц, взаимодействующих и имеют взаимное влияние друг на друга в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия - это:
Идентификация личности и трудового коллектива в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия происходит на стадии:
Какая из социальных позиций личности направлена на удовлетворение личностных интересов при безразличии к общественному или даже с возможностью ущерба для них:
Какая из функций ЛПР в процессе подготовки принятия и реализации решения связана с творческой работой:
Какая структура характеризует коллектив организации как совокупность групп по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению
Какое требование к управленческим решениям предполагает их разработку с учетом объективных законов и закономерностей развития объекта управления:
Многоаспектность управленческого решения:
Начальнику отдела маркетинга Иванову руководством поручено организовать масштабную промоакцию в сети магазинов фирмы. Установите последовательность предпринятых сотрудниками отдела действий по подготовке, принятию и реализации решения следующих проблем, а также умение действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения
Ограниченное право распоряжаться ресурсами и определять действия работников организации - это
Определение, которое наиболее полно определяет роль информации в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения:
Определяют основные пути развития организации_______ решения:
Организованность, как параметр оценки развития коллектива, определяет:
Основная причина, по которой могут не реализоваться долгосрочные решения:
Перед сотрудниками отдела продаж торговой сети стоит проблема снижения качества обслуживания покупателей в торговом зале. Установите последовательность предпринятых сотрудниками отдела действий по подготовке, принятию и реализации решения следующих проблем, а также умение действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения
По степени подчиненности трудовые коллективы бывают:
Понятие компетентности должно отражать не только закрепление за работником функций по принятию решений, но и:
Проблема в реальной практике разработки управленческого решения:
Процесс выбора целей и средств с разработкой соответствующей технологии для их достижения - это:
Решение, не зависящие от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является:
Решение, основанное на суждениях - это выбор:
Решение, являющееся результатом выбора в новой ситуации, сопряженной с неопределенными и неизвестными факторами, называется:
Решение, являющееся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, называется:
Социальная ответственность - это:
Социальная ответственность организации определяется четырьмя критериями:
Социальная ответственность организации предполагает удовлетворение социальных ожиданий:
Социальный климат трудового коллектива - это:
Способами защиты трудовых прав работников являются:
Существуют следующие виды социальной ответственности
Типы социально-психологического климата бывают:
Требование к управленческим решениям, которое определяет форму его изложения:
Требование к управленческим решениям, которое связано с самим содержанием управления:
Укажите основной недостаток подхода к решению проблемы набора персонала исключительно из внутреннего источника:
Управленческое решение содержит указания и ограничения при достижении результата, то проявляется его:
Участник процесса принятия решения, который должен, по мнению окружающих, решать проблему и нести ответственность за принятое решение:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация