Поиск по сайту

Функционирование служб персонала по управлению социальным развитием зависит от внутренних факторов, к которым относятся:

  • культура и субкультура, количественная и качественная характеристика персонала, организационная структура и стиль менеджмента, стратегии и ситуация, характеристика и степень ответственности руководителя

  • организационно-правовая форма, количественная и качественная характеристика персонала, организационная структура и стиль менеджмента, стратегии и ситуация, характеристика и степень ответственности руководителя

  • цель, задачи, принципы ценности и традиции

  • цель, задачи, структура, технология, кадры