Поиск по сайту

Ситуационный подход гласит:

  • необходимо найти такой показатель, который бы достаточно полно отражал эффективность и ее изменение за счет объединения определенного количества частных показателей

  • нет верных ответов

  • оценка эффективности определяется по одному признаку

  • поскольку невозможно создать обобщающий показатель эффективности или достаточно обоснованную систему частных показателей, то таковым признается общая (качественная) полезность деятельности