Вопросы

Быстрый поиск вопроса

В отчетном году в универмаге работало 20 продавцов. На планируемый год установлен прирост розничного товарооборота в сопоставимых ценах в размере 20 %.За счет роста производительности труда предполагается достигнуть 45 % всего прироста товарооборота.

В чем заключаются преимущества сдельной формы оплаты труда для работника?

За счет чего выплачивается заработная плата по тарифным ставкам и расценкам?

За счет чего выплачиваются единовременные пособия уходящим на пенсию?

К повременной форме оплаты относится..

Как изменилась производительность труда работников, если при повышении фондовооруженности на 3% фондооотдача возросла на 5%?

Как изменится сумма средств на оплату труда, если в планируемом году выработка на одного работника увеличится на 17,3 % ,а среднемесячная зарплата составит 2790 руб. против 2070 руб. в отчетном году. Товарооборот планируется увеличить до 310000 руб. против 240000 руб.

Как определяется сдельная расценка?

Какой из показателей определяет эффективность использования трудовых ресурсов?

Начислить доплаты к заработку по тарифным ставкам работникам продовольственного магазина: продавцу I категории (месячный оклад - 2550 руб.); продавцу II категории (месячный оклад - 2140 руб.). Оба они сверхурочно отработали 14 и 15 октября по 3 часа каждый день; 17 октября продавец I категории отработал сверхурочно 3 часа, а продавец II категории - 4 часа; 26 октября продавец I категории отработал 5 часов, а продавец II - 2 часа. Общее количество рабочих часов в октябре - 150.

Начислить заработную плату за ноябрь работникам магазина "Обувь". В магазине работает 2 чел.: продавец I категории (заведующий) - оклад 1960 руб.; продавец II категории - оклад 1840 руб. В ноябре 26 рабочих дней. Продавец I категории отработал 23 дня, продавец II категории - полный месяц. Заработная плата с учетом индивидуальных расценок составляет, соответственно, 2163,2 руб. и 2028,0 руб. Фактический товарооборот магазина за месяц превышает плановый на 5 %. Условия премирования: за выполнение планового задания - 10 % к окладу; за каждый процент превышения планового задания - по 0,2 % к окладу. Доплата за заведование - 15 % к окладу.

Начислить заработную плату за ноябрь работникам магазина "Обувь". Расчет произвести с применением индивидуальных расценок за 100 руб. товарооборота. В магазине работает 2 чел.: продавец I категории (заведующий) - оклад 1960 руб.; продавец II категории - оклад 1840 руб.; В ноябре 26 рабочих дней. Продавец I категории отработал 23 дня, продавец II категории - полный месяц. Товарооборот магазина по плану на месяц - 350 тыс. руб., фактически - 364 тыс. руб.

Начислить заработную плату за октябрь работникам магазина "Промтовары". В магазине работает 2 чел.: продавец I категории (заведующий) с месячным окладом 1845 руб.; продавец II категории с месячным окладом 1820 руб.; В октябре 27 рабочих дней. Продавец II категории отработал 24 дня, другой - полный месяц. Сумма сдельной заработной платы работников бригады (с учетом расценки) составила, соответственно, 2029,5 руб. и 1779,56 руб. По плановому заданию товарооборот октября должен был на 46 % превысить товарооборот соответствующего периода прошлого года. Фактически же темп роста составил 152 %. Условия премирования: за плановый прирост - 17 % к окладу; за каждый процент превышения над плановым до 3 % - по 1 % к окладу, свыше 3 % - по 0,4 % к окладу. Доплата за заведование 15 % к окладу.

Начислить зарплату за месяц двум продавцам киоска по торговле галантереей. Один из них, выполняющий обязанности заведующего, отработал 20 дней из 25 рабочих. Второй отработал полный рабочий месяц. Фактический товарооборот киоска за месяц - 45 тыс. руб. Расценка за 100 руб. товарооборота - 5 руб.70 коп.

Начислить зарплату за месяц двум продавцам продовольственного ларька. Один из них, выполняющий обязанности заведующего, отработал 24 дня из 25 рабочих. Второй - отработал 21 день. Фактический товарооборот ларька 40 тыс. руб. Расценка за 100 руб. товарооборота - 6,3 руб.

Начислить зарплату работникам магазина "Промтовары" по данным: Хозрасчетный доход магазина за месяц - 17600 руб. Доля средств на оплату труда в хозрасчетном доходе магазина -35 %.В магазине работает 2 продавца: I категории (квалификационный коэффициент - 1,47; отработал 23 дня; установлен КТУ - 1,2); II категории (квалификационный коэффициент - 1,20; отработал 26 дней; установлен КТУ - 1,1 ).

Начислить сдельную заработную плату за октябрь работникам магазина "Промтовары". Расчет произвести с применением бригадной сдельной расценки за 100 руб. товарооборота. В магазине работает 2 чел.: продавец I категории (заведующий) с месячным окладом 1845 руб.; продавец II категории с месячным окладом 1820 руб.; В октябре 27 рабочих дней. Продавец II категории отработал 24 дня, другой - полный месяц. Годовой план товарооборота магазина- 720 тыс. руб. Фактический товарооборот за октябрь составил 62540 руб.

Одним из элементов тарифной системы является…

Определите изменение фонда заработной платы предприятия, если выручка за отчетный год увеличилась на 3,5%, производительность труда снизилась на 1,7%, а средняя заработная плата за этот период увеличилась на 4%?

Определить, как изменился фонд оплаты труда работников за квартал. Численность работников за этот период сократилась на 9 %. Средняя зарплата растет в 1,3 раза быстрее, чем производительность труда. Темп снижения объема производства за квартал составляет 5 %.

Определить, как изменился фонд оплаты труда работников за квартал. Численность работников за этот период сократилась на 9 %. Средняя зарплата растет в 1,3 раза медленнее, чем производительность труда. Темп снижения объема производства за квартал составляет 5 %.

Предприятие, стремясь максимизировать прибыль, должно нанимать дополнительных работников в том случае, если:

При начислении заработной платы по шкале подвижных расценок необходимо учитывать…

Рассчитайте сумму средств на оплату труда, если в планируемом году выработка на одного работника увеличится на 17,3 % ,а среднемесячная зарплата составит 2790 руб. против 2070 руб. в отчетном году. Товарооборот планируется увеличить до 310000 руб. против 240000 руб. Сумма средств на оплату в отчетном году составила 48000 руб.

Чем определяется предложение рабочей силы на рынке труда?

Чем определяется спрос на труд?

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Контактная информация