Модель партнерства, предусматривающая вовлечение как можно более широких слоев работников, работодателей в те или иные формы партнерско-договорных отношений, в процесс принятия коллективных договоров

• А) формально-принудительная модель;

• Б) инициативная гуманистическая модель;

• В) двухсторонняя модель.