Если размер заработка рабочего ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то можно утверждать, что применяется:

• косвенно-сдельная система оплаты труда

• сдельно-аккордная система оплаты труда

• сдельно-премиальная система оплаты труда

• сдельно-прогрессивная система оплаты труда