Методика, сущность которой заключается в исследовании, систематизации, оценке физических затрат труда и сроков выполнения функциональных обязанностей, статистической оценке достоверности данных, корректировке данных с учетом квалификации кадров, определение средневзвешенных значений трудоемкости и сроков решения задач: