Поиск по сайту

•

Регламентация и нормирование труда дляУП

Вопросы

Быстрый поиск вопроса

В зависимости от содержания труда различают:

В зависимости от характера труда различают:

В процессе этого труда возникают взаимоотношения между собственниками средств производства и работниками, лично свободными, но не имеющими средств производства и продающими свой предстоящий труд (свою рабочую силу) в обмен на определенную стоимость в форме заработной платы.

В системах управления регламентации рассматривается в следующих направлениях:

В чем различие между фондом оплаты труда (ФОТ) и фондом заработной платы (ФЗП):

Видами норм труда являются:

Виды разделения труда:

Деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом - это:

Для расчета дневной тарифной ставки не учитывается:

Для установления норм труда используют следующие методы нормирования труда:

Изучение затрат рабочего времени не осуществляется при помощи:

Индивидуальный труд - это труд:

К нормам труда не относятся:

Какая норма определяется по формуле: Топ+Тпз+Тоб+Тпт+Тотл :

Какая система оплаты труда формирует размер заработной платы работника, согласно его тарифной ставке и фактически отработанному времени:

Какие затраты корректируются с помощью показателя Ен при расчете условно годового экономического эффекта?

Какие направления определяют границы и порядок экономических отношений в процессе управления:

Какие нормы признаются устаревшими:

Каков нижний предел величины ежемесячной оплаты труда:

Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы:

Какой принцип нормирования труда означает необходимость создания для всех сотрудников предприятия равных возможностей для выполнения норм:

Какой фонд является основой всего планового фонда заработной платы рабочих:

Категория «служащие» не включает в себя:

Квалификационное разделение труда предполагает деление рабочих по:

Косвенная сдельная оплата труда зависит от:

Метод WF-work factor относится:

Методика, сущность которой заключается в исследовании, систематизации, оценке физических затрат труда и сроков выполнения функциональных обязанностей, статистической оценке достоверности данных, корректировке данных с учетом квалификации кадров, определение средневзвешенных значений трудоемкости и сроков решения задач:

На основе какого основного показателя регулируется уровень оплаты труда рабочих-сдельщиков:

Нарушение дисциплины труда всегда вызывает:

Научная организация труда призвана решать задачи:

Необходимое количество работников определенных профессий для выполнения работ в течение заданного времени называется нормой:

Норма времени на уборку 1 м производственной площади по действующим нормативам для одной уборщицы составляет 0,1 нормо-ч. Определить норму обслуживания для одной уборщицы за смену (8 ч.).

Норма штучного времени не включает в свой состав:

Нормирование труда - это

Оплата труда работникам животноводства осуществляется:

Оплата труда шоферов осуществляется за:

Определенный порядок осуществления трудового процесса называется:

Определить, как изменится норма времени на изготовление изделия при росте выработки на 8%?

Определить, как изменится норма выработки при снижении нормы времени на изготовление изделия на 20%?

Определить, как изменится норма выработки при снижении нормы времени на изготовление изделия на 30%?

Организационные формы регламентации управленческого труда:

Организация рабочего места предполагает:

Организация труда является частью организации:

Основная работа автоматизированного труда состоит в том что:

Отличительными чертами индивидуальных и коллективных трудовых процессов являются:

Планировка рабочего места бывает:

По методике получения исходных данных аналитические методы делятся на:

По продукту труда различают труд:

По способу определения величины норм различают следующие методы нормирования труда:

Повременная оплата труда зависит от:

Премирование руководителей и специалистов целесообразно устанавливать за:

При нормировании ручных работ нормативы времени на обслуживание рабочего места и отдых используются по группам работ:

При паспортизации полей не рассчитывают поправочные коэффициенты:

Причинами, побуждающими человека трудиться, являются:

Производственная бригада, состоящая из рабочих различных профессий называется:

Производственные бригады в зависимости от уровня специализации могут быть:

Рабочие места не подразделяются на группы в зависимости от:

Рабочим местом руководителя предприятия является:

Разделение труда, приводя к обособлению частичных работ по изготовлению какого-либо продукта, вызывает необходимость объединения трудовой деятельности работников, для того чтобы их совместные усилия привели к созданию готового продукта:

Регламентация в статистике определяет:

Система производственной взаимосвязи и взаимодействия образует:

Сколько дней составляет продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно Трудовому кодексу РФ:

Сколько часов в неделю составляет нормальная продолжительность рабочего времени согласно Трудовому Кодексу РФ:

Совокупное воздействие всех элементов условий труда на работоспособность человека называется:

Совокупность приемов установления норм труда, включающих анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчет норм это:

Способ организации обеспечивает высокую эффективность работ по внедрению регламентов управленческого труда, но требует высоких затрат на содержание аппарата управления, это форма регламентации:

Тарифная система включает в себя следующие элементы:

Тарифные сетки характеризуются:

Технологическое разделение труда предполагает деление трудовых ресурсов:

Труд по внеэкономическому принуждению можно отнести к классификации:

Труд по экономическому принуждению, т.е:

Усиление специализации труда приводит к тому, что его производительность:

Установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирования рациональной организации труда предполагает:

Фиксажная точка - это время:

Формы единичного разделения труда:

Функциональное разделение труда предполагает деление рабочих на:

Хронометраж - вид наблюдения за:

Численность работников, приходящегося на одного руководителя - это:

Численность экономистов на предприятии рассчитывается по следующим показателям:

Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»:

Что является исходной нормой труда:

Этот вид труда характеризуется созидательный, деятельностью, в процессе которой создается нечто качественно новое, неповторимое, оригинальное, уникальное:

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Контактная информация