Поиск по сайту
БУКЭП
•
Стратегическое управление персоналом
•
Тема 5. Стратегия вознаграждения персонала
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
В рамках стратегического менеджмента координация - это …
Для какой стратегии управления персоналом характерны следующие черты: прием на работу осуществляется преимущественно из числа молодых людей, новаторов, обладающих высоким потенциалом; организация создает высокий уровень мотивации сотрудников всеми формами участия в реализации стратегии фирмы; приветствуется повышение квалификации различными способами:
К ______________ способам мотивации относится признание ценности и значимости деятельности работника в организации и вне ее
Мотивационность менеджмента означает, что управленческое воздействие в организации должно осуществляться …
Основой для выработки и принятия решения по стимулированию труда персонала является:
Персонал организации - это:
Понятие «абсентизм» используют для обозначения:
Самостоятельными мотивирующими факторами могут служить такие особенности содержания работы, как (выберите несколько ответов)
Удовлетворение социальных потребностей работников реализуется через...
Человеческий капитал представляет собой:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация