Деловая оценка персонала - это:
К методам обучения на рабочем месте не относится:
Какие принципы обучения должна учитывать организация при выборе методов обучения? Выберите наиболее полный ответ.
Какой вид внутриорганизационной карьеры представляет собой перемещение в другую функциональную область деятельности либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре?
Какой вид карьеры характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей трудовой жизни проходит различные стадии развития обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей и, наконец, уход на пенсию?
Какой метод позволяет наиболее точно определить характер и содержание потребности в обучении персонала:
Карьера - это:
Кто принимает решение о включении специалистов в резерв?
Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию:
По какому критерию обучение классифицируется на групповое и индивидуальное?
Поиск по сайту
БУКЭП
 • 
Основы кадровой политики и кадрового планирования
 • 
Тема 8. Технологии обучения, оценки, мотивации персонала, управления деловой карьерой и кадровым резервом
 • 
По какому критерию обучение классифицируется на групповое и индивидуальное?

По какому критерию обучение классифицируется на групповое и индивидуальное?

  • все ответы верны

  • по количеству участников

  • по месту проведения

  • по навыкам участников

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

© Все права защищены

Контактная информация