Поиск по сайту

•

ИТ.Менеджмент в туристской индустрии.ТУРб

Вопросы

Быстрый поиск вопроса

В механизм управления организационной культурой туристской организации включается

В системе общих принципов управления туристским предприятием основным считается принцип

В трудовом коллективе турфирмы «Пламя» сотруднику отдела кадров необходимо рассчитать средний уровень заработной платы одного работника. Данный показатель рассчитывается:

В турфирме «Прометей» создан новый отдел в который приняты новые сотрудники. Установите хронологию осуществления стадий трудовой адаптации работников в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия:

Важнейшая задача управления туристской организации состоит в

Влияние на представителей трудового коллектива и координировать поведение индивида в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия заложено:

Высокий уровень управленческой культуры руководителя туристской организации относится к следующему направлению социальной ответственности

Групповая динамика это

Двое или более лиц, взаимодействующих и имеют взаимное влияние друг на друга в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия - это:

Диверсификация управления туристским предприятием - это

Для какой стадии развития коллектива характерно достижение состояния зрелости, создана и действует неформальная структура коллектива, сформированы социальные нормы:

Идентификация личности и трудового коллектива в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия происходит на стадии:

Информационное и эмоциональное сплочение коллектива заложено:

Исключите элемент, не относящийся к внутренней среде туристской организации

Искусство управления туристским предприятием - это

К внешним факторам, которые обуславливают динамику трудового коллектива относятся:

К менеджерам высшего уровня туристской организации относят

К основным функциям личности, реализуемых в трудовом коллективе, относятся:

К свойствам организационной культуры туристской организации не относят

К числу факторов, влияющих на процесс социально-психологической адаптации нового работника следует отнести:

К элементам внешней среды туристской организации НЕ относятся

Какая из социальных позиций личности направлена на удовлетворение личностных интересов при безразличии к общественному или даже с возможностью ущерба для них:

Какая из социальных позиций личности характеризуется слабым чувством коллективизма, ответственности

Какая структура характеризует коллектив организации как совокупность групп по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению

Классификация специальных принципов управления туристским предприятием осуществляется

Ключевым фактором в любой модели управления туристской организации являются

Методы управления - это

Механизм управления туристским предприятием представляет собой

Моральный климат трудового коллектива - это:

Объектом управления, в соответствии с которым строится система управления является

Одной из форм влияния, которая может побудить исполнителя к более активному сотрудничеству в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия является

Определение целей и задач управления туристским предприятием и разработка конкретных мероприятий по их достижению относится к

Определите вариант, характеризующий правильную хронологическую последовательность развития школ управления: 1) школа науки управления; 2) административная школа; 3) школа научного управления 4) школа психологии и человеческих отношений

Организованность, как параметр оценки развития коллектива, определяет:

Основными характеристиками внешней среды для туристской организации являются

По степени подчиненности трудовые коллективы бывают:

Право непосредственного единоличного руководства, отдачи распоряжений и приказов, принятия решений по всем вопросам, возникающим в подчиненном руководителю коллективе в процессе осуществления профессиональной деятельности - это

Процессы менеджмента в туристской организации можно разделить на

Психологический климат трудового коллектива - это:

Руководитель турфирмы «Полет», сосредоточенный на работе, также известный как руководитель, ориентированный на задачу, прежде всего, заботится о:

Свойство общности организационной культуры туристской организации предполагает

Свойство организации как системы, которое утверждает, что каждая организация обладает некоторыми качествами, придающими ей неповторимость:

Совокупность групп , формируемых по определенным признакам (пол, возраст, стаж) - это:

Социальная (общественная) подсистема туристской организации включает

Социальная ответственность туристской организации - это

Социально-психологический климат трудового коллектива - это:

Социальный климат трудового коллектива - это:

Способность управляемой системы туристским предприятием усиленно реагировать на малые воздействия управляющей системы принято рассматривать как закономерность

Сущностью управления туристским предприятием является

Типы социально-психологического климата бывают:

Трудовая адаптация персонала в коллективе в сфере своей профессиональной деятельности - это:

Укажите основной недостаток подхода к решению проблемы набора персонала исключительно из внутреннего источника:

Управление туристским предприятием - это

Условия, влияющие на развитие трудового коллектива:

Форма социальной организации, которая формируется на основе совместной работы и в рамках которой реализуются основные функции личности - это:

Формирование общеколлективного эмоционального состояния представителей трудового коллектива заложено:

Функции менеджмента туристской организации определяют

Функция контроля наиболее полно выражена в случае

Цель управления туристской организацией - это

Этика менеджмента туристской организации - это

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Контактная информация