Поиск по сайту
БУКЭП
•
Управление социальным развитием персонала
•
Тема 11. Служба социального развития организации
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
В процессе проведения адаптации работников необходимо взаимодействие линейных руководителей и сотрудников кадровой службы. Какая из перечисленных функций должна выполняться линейным руководителем:
К документам кадровой службы временного срока хранения относятся:
Какая важная тенденция целевого развития персонала современных компаний потребует серьезного увеличения затрат?
Основной целью отдела обучения персонала является:
Основными функциями современной кадровой службы среднего и крупного предприятия являются:
Потребности в обучении отдельного сотрудника организации определяются:
Развитие персонала - это:
С целью формирования нового способа взаимодействия между работниками и лучшего понимания себя каждым сотрудником отделом кадров предложено использовать приемы коучинга, которые позволят лучше раскрыть потенциал работников. Реализация проекта по использованию приемов коучинга предусматривает затраты на обучения в размере 65 тыс. у.е. В результате применения коучинга эффективность работы персонала в первом году повысится на 20 тыс. у.е., во втором году на 30 тыс. у.е., в третьем году на 30 тыс. у.е. Определите чистый дисконтированный доход от использования приемов коучинга, если коэффициент дисконтирования равен 10%.
Содержание стратегии социального развития организации раскрывается в:
Стратегия социального развития организации включает:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация