Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами:

• границы рынка

• низкая мобильность трудовых ресурсов

• сегментация рынка труда

• устойчивые рабочие группы