Государственный гражданский служащий был уволен из государственного органа по инициативе нанимателя за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительной причины более 4 часов). Законно ли такое увольнение.

• Да, в соответствии с ФЗ РФ «О государственной и муниципальной службе»

• Да, в соответствии с Приказом Минфина России « Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации»

• Да, законно в соответствии с ТК РФ

• Нет, в соответствии с ФЗ РФ «О государственной и муниципальной службе»