на возникающее чувство неуверенности в себе, в своих силах, когда никто не может взять на себя ответственность за решение задачи
на возникшую боязнь принятия решений менеджером
на стремление людей избежать ситуации, в которых они чувствуют себя неуверенно
на увеличение мотивации персонала к решению проблем