Чтобы оценить влияние организационной культуры на эффективность организации, необходимо:

• диагностировать состояние её структурных элементов

• проанализировать систему управления

• проанализировать соответствие целей организации и её работников

• с помощью корреляционного анализа определить индекс культуры, оценивающий власть, нормы и ценности