Поиск по сайту

•

Вопросы

Быстрый поиск вопроса

В ООО «Холодок» создан новый отдел в который приняты новые сотрудники. Установите хронологию осуществления стадий трудовой адаптации работников в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия:

В трудовом коллективе ООО «Пламя» сотруднику отдела кадров необходимо рассчитать средний уровень заработной платы одного работника. Данный показатель рассчитывается:

Влияние на представителей трудового коллектива и координировать поведение индивида в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия заложено:

Выделяют несколько командных ролей

Генератор в ролевом распределении в команде - это

Групповая динамика это

Двое или более лиц, взаимодействующих и имеют взаимное влияние друг на друга в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия - это:

Для какой стадии развития коллектива характерно достижение состояния зрелости, создана и действует неформальная структура коллектива, сформированы социальные нормы:

Закон командообразования, который гласит, что действие каждого из члена команды существенно превосходит эффект каждого отдельного ее участника в виде их простой суммы

Закон неадекватности отображения человека человеком определяет особенности межличностных взаимодействий и относится к

Информационное и эмоциональное сплочение коллектива заложено:

Искусство управления в команде это

К внешним факторам, которые обуславливают динамику трудового коллектива относятся:

Как изменилась производительность труда персонала команды, если при повышении выручки от реализации продукции на 10% численность сократилась на 6%?

Как изменился фонд заработной платы персонала команды, если при повышении среднемесячной заработной платы на 20% численность увеличилась на 5 %?

Какая из социальных позиций личности направлена на удовлетворение личностных интересов при безразличии к общественному или даже с возможностью ущерба для них:

Какая структура характеризует коллектив организации как совокупность групп по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению

Какие роли в команде не относят к основным

Какие существуют роли у индивидуальных участников команды

Какие существуют сферы деятельности команды

Команда - это

Команды управления характеризуются

Концептуализатором в ролевом распределении в команде является

Любая команда обязана иметь

Метод мозгового штурма предполагает

Методы управления в команде - это

Механизм управления в команде представляет собой

Моральный климат трудового коллектива - это:

На каком этапе происходит следующее - у участников команды возникает осознание того, что они являются одним целым, принимают на себя ответственность за результаты деятельности

На чем строится организация команды

Одним из недостатков работы в команде является

Одним из преимуществ работы в команде является

Оптимизатор в ролевом распределении в команде это

Организация команд строится на

Параллельный тип команды характеризуется

По степени подчиненности трудовые коллективы бывают:

Понятие задача применительно к управлению командой формулируется как

Процесс обмена информацией в команде содержит базовые элементы

Психологический климат трудового коллектива - это:

Реализатор в ролевом распределении в команде - это

Реализатор в ролевом распределении в команде это

Роль критика в различных классификация ролевого поведения схожа с ролью

Свойство систем, которое отражает способ взаимодействия между системой и ее внешней средой, между структурными элементами внутри системы

Совокупность стадий, через которые проходит команда за период своего функционирования - это

Стабилизация команды предполагает

Суть этапа под названием зарождение команды

Сущностью управления в команде является

Типы социально-психологического климата бывают:

Трудовая адаптация персонала в коллективе в сфере своей профессиональной деятельности - это:

Управление в команде это

Условия, влияющие на развитие трудового коллектива:

Форма социальной организации, которая формируется на основе совместной работы и в рамках которой реализуются основные функции личности - это:

Формирование общеколлективного эмоционального состояния представителей трудового коллектива заложено:

Цель управления в командообразовании это

Чем характеризуется проектный тип команды

Член команды в ролевом распределении в команде с наиболее раскрепощенным образным складом мышления с высокой образовательной подготовкой и широким кругозором с хорошо развитым творческим мышлением

Что можно отнести к недостаткам команды

Что относится к преимуществам команды

Что происходит на этапе адаптации команды

Этапы функционирования команды

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Контактная информация