исполнитель верит, что руководитель команды имеет право отдавать приказания, а его долг – выполнять их
исполнитель верит, что руководитель команды может помешать удовлетворению его насущных потребностей
подчиненный считает, что руководитель команды может удовлетворить его потребность
подчиненный хочет быть похожим на руководителя команды