1) изучение социальных и экономических процессов в их взаимной связи;
2) контроль затрат на социальные нужды коллектива;
3) причинно-следственные связи, определяющие результаты социально-экономического развития трудового коллектива;
4) анализ социально-экономического роста коллектива