Поиск по сайту

•

Инновационный менеджмент для МТ-5, МТ-3с, ОТЗИ

Вопросы

Быстрый поиск вопроса

Активная форма психологического барьера может заключаться:

В каких формах проявляется психологический барьер:

В каком случае возникает необходимость в радикальных изменениях:

В чем состоит смысл создания научно-исследовательских консорциумов:

В чем состоит смысл широкого подхода к понятию «инновация»:

Выделите основные этапы инновационного процесса:

За счет получения, какого эффекта от инновационной деятельности органи-зация осуществляет комплексное развитие:

Инновационный проект - это:

К какой области инноваций относится усовершенствование станка:

К факторам блокирующим новаторство относятся:

К целям и задачам инноватики относится:

Как называется добровольное объединение организаций для решения кон-кретной задачи, реализации программы, осуществления крупного проекта:

Как называется результат творческой деятельности в области кад¬ровой рабо-ты, оформленный соответствующим образом и пред¬лагаемый потребителям для дальнейшего преобразования и использования:

Какая информация необходима на стадии фундаментальных исследований:

Какие группы новшеств по предмету и сфере приложения принято выделять в инновационном менеджменте:

Какие группы новшеств по причинам возникновения принято выделять в ин-новационном менеджменте:

Какие из критериев являются основными для оценки инвестиционных проек-тов:

Какие из перечисленных источников нововведений относятся к внутренним:

Какие из перечисленных организаций могут быть отнесены к инфраструкту-ре инновационного процесса:

Какие инновации относятся к социальным:

Какие инновационные разработки финансируются на безвозвратной основе:

Какие организации относятся к высшему образованию согласно классифика-ции научных организаций по секторам науки и типам организаций:

Какие организации относятся к частному бесприбыльному сектору согласно классификации научных организаций по секторам науки и типам организа-ций:

Какие организационные изменения необходимо проводить при новой про-дукции, освоенной технологии и освоенном рынке:

Какие организационные изменения необходимо проводить при освоенной продукции, освоенной технологии и новом рынке:

Какие факторы конкурентоспособности инновационной организации не яв-ляются внешними:

Какие факторы конкурентоспособности инновационной организации, оказы-вают непосредственное влияние на уровень конкурентоспособности:

Какие характеристики отражают недостатки матричной организационной структуры управления:

Каких типов бывают фирмы-инкубаторы:

Какое соотношение спроса и предложения на инновационные услуги будет наблюдаться при слабом развитии системы технопарковых структур:

Какой барьер нововведениям связан с боязнью снижения вознаграждения:

Какой метод организации инновационного процесса способствует активному сотрудничеству между всеми участниками инновационного процесса:

Какой тип инновационного поведения описывается следующим обра¬зом: «массовое производство нового продукта с опережением конку¬рентов за счет серийности производства и эффекта масштаба»:

Какой тип инновационного поведения описывается следующим образом: «приспособление к узким сегментам рынка путем специализированного про-изводства новой продукции с уникальными свойствами»:

Какой этап развития инновационного менеджмента, предполагает возмож-ность анализа внешних и внутренних факторов успеха инноваций, системати-зации возможных вариантов ее поведения и синтез оптимальных для сло-жившейся ситуации управленческих решений:

Какому варианту отдают предпочтение, если сравнение результатов по чис-тому дисконтированному доходу и внутренней нормы доходности оказыва-ется противоположным:

Коммуникационные свойства относятся:

Крайней формой психологического барьера является:

Кто является генераторами научно-технических знаний:

Кто является создателем новшеств:

Кто является субъектом инвестиций:

Мотивация труда относится:

Объектом исследования инноватики является:

Под государственной инновационной политикой понимается:

При каком значении индекса доходности проект будет эффективен:

Радикально-интенсивное развитие кадровой системы предполагает:

Роль государства в инновационной сфере проявляется через:

С какого момента новшество становится нововведением:

Способность и возможность видеть необходимость ново¬введений и измене-ний инновационного типа, проектировать нововведения и успешно реализо-вывать их в практи¬ке управления - это:

Хозяйственные единицы, которые преоб¬разуют инновационные услуги в вы-сокие технологии, направляемые в производственный сектор экономической системы - это:

Чем определяется восприимчивость организации к нововведениям:

Что из ниже перечисленного относится к источникам финансирования инно-вационных проектов:

Что из перечисленного может являться причинами неожиданных неудач:

Что относится к инновационному потенциалу работника:

Что относится к объектам инвестиций:

Что относится к формам государственной поддержки научной деятельности:

Что отражают показатели народнохозяйственной экономической эффектив-ности:

Что понимается под новшеством в инновационном менеджменте:

Что понимается под регионом науки и технологий:

Что составляет предмет инновации:

Что такое базисные нововведения:

Что такое инновационный лаг:

Что такое технополис:

Что является целью этапа эксплуатации объекта:

Эволюционное развитие кадровой системы предполагает:

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Контактная информация