В воздействии на корпорацию как систему общественных отношений (организованную систему) с целью их упорядочения, сохранения их специфики;
В образовании органов управления корпорацией;
В создании корпораций и в дальнейшем появлении корпоративных конфликтов.
В управлении корпорацией;