Набор наиболее важных предположений, принимае-мых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориен-тиры их поведения и действий, – это

• должностные обязанности

• кодекс чести

• корпоративная культура

• правила внутреннего распорядка