Поиск по сайту
БУКЭП
•
Основы информационной безопасности
•
ЗИ Тема 11. Кадровое и ресурсное обеспечение защиты информации. (копия 20.12.2017 14:53:32)
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Базовая классификация предусматривает выделение двух основных частей персонала по участию в процессе производства:
В последнее время на руководство служб безопасности помимо всех служебных обязанностей ложится еще одна функция:
Воспитательные методы в службе безопасности должны подкрепляться:
Главное достоинство людей нашей профессии:
Информационные ресурсы в управлении экономическими процессами охватывают (отметьте неверное):
Кадровое обеспечение защиты информации состоит в основном из:
Комиссионно не проводятся:
Наиболее востребованными на сегодня специалистами, потребность в которых испытывают как государственные, так и коммерческие структуры, являются (отметьте несущественное):
Персонал классифицируют по сроку работы (отметьте неверное):
Под непосредственным продуктом интеллектуальной деятельности наиболее квалифицированной и творчески активной части трудоспособного населения страны понимается:
Принципиальное отличие руководителей от специалистов заключается в:
Работа негосударственных структур безопасности снизу доверху строится на:
Регламентированные, обязательные проверки наличия документов, дел и носителей информации проводятся (отметьте неверное):
Ресурс - это запас, который, будучи вовлечен в производственный процесс, становится:
Совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма:
Составные части трудового коллектива объединяет термин:
Сотрудник служб безопасности относится к категории:
Специалистов предприятия можно разделить на три основные группы в зависимости от результатов их труда (отметьте лишнее):
Специальности в области защиты информации возникли на стыке двух направлений:
Успешный руководитель должен уметь справляться с противоречивым характером своей работы. К важнейшим из таких противоречий не относится:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация