вносятся по желанию работодателя;
вносятся работодателем в случае увольнения с предыдущего места работы по виновному основанию.
вносятся с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение;