выполнение приказов вышестоящего руководства;
обязательное подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством, коллективным и трудовым договорами;
отсутствие беспорядка на рабочем месте.
подчинение работника требованиям работодателя, имеющим отношение к трудовой деятельности;