Для работника срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о незаконном увольнении составляет не более:

• 1 года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

• 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

• 10 дней со дня вынесения решения по существу этого спора комиссией по трудовым спорам;

• 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

• 6 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;